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摘要：女方享受产假达到158天，男方享受护理假15天，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
1.当前女职工产假是多少天？如何享受？
依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
2、男方护理假是多少天？
符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。
3、夫妻双方有多少天育儿假？生育多胞胎的有多少天？
《实施方案》发布之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
注：劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。