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摘要：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
职工连续工作1年（12个月）以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），连续工作满1年（12个月）以上，既包括在同一单位连续工作满1年（12个月）以上的情形，也包括在不同单位连续工作满1年（12个月）以上的情形。
年休假天数根据职工累计工作时间（累计工作时间包括在单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照法律、法规和政策规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）；累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定）确定：
1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
2、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。