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摘要：女方产假时间共178天，男方享受15日的陪产假。在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。
第十九条《规定》明确，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
第十九条：符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。
夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。