宁波灵活就业人员生育津贴领取条件及标准

宁波灵活就业人员生育津贴领取条件

2022年7月1日起生育的灵活就业人员，生育时在本市职工医保待遇正常，且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的，可以按规定申领生育津贴。

宁波灵活就业人员生育津贴领取标准

生育津贴是按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数÷30×法定产假天数计发。例如，小王是本市灵活就业人员，今年7月1日后参加生育保险，12月第一次生孩子，剖宫产生下一孩。去年月缴费基数为3957元，按目前政策，小王可以享受的产假天数为：一孩产假158天，剖宫产加15天，合计173天。因此，小王能享受的生育津贴为3957÷30×173=22818.7元。

除了灵活就业的女性可以直接从生育保险中受益，灵活就业人员未就业配偶生孩子，同样可以享受生育医疗定额补偿。定额补偿标准：正常阴道分娩3700元，阴道助产术4350元，剖宫产术5100元。

原文链接：http://www.ningbo.gov.cn/art/2022/9/1/art_1229099781_59431972.html