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摘要：试用期期间，公司也应和员工签订合同、参加社保。员工在入职试用期期间，与用人单位建立劳动关系的，用人单位应为员工向社保征收机构进行社保费申报，单位以试用期为由不为员工缴纳社保，属于违法违规行为，员工可以向单位参保所在地税务部门反映。
试用期期间，公司也应和员工签订合同、参加社保。
《社会保险法》规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。
即员工在入职试用期期间，与用人单位建立劳动关系的，用人单位应为员工向社保征收机构进行社保费申报，单位以试用期为由不为员工缴纳社保，属于违法违规行为，员工可以向单位参保所在地税务部门反映。